Глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин недавно заявил, что средняя зарплата врачей составляет 147 тысяч рублей, медсестер — 71 тысяча, а санитаров — более 60 тысяч. Однако врачи не верят этим данным. Давайте разберемся, почему официальная статистика расходится с реальностью.
Как работает «средняя арифметика»
Возьмем, к примеру, ситуацию в Вольской центральной районной больнице (ЦРБ). Главный врач Соболев представил на госсовете отчет о демографической ситуации за первые пять месяцев 2025-2026 года, подготовленный ЗАГС. В отчете утверждалось, что зарплаты в ЦРБ очень высокие и позволяют сотрудникам жить комфортно.
Однако реальность выглядит иначе. В больнице работают пять заместителей главврача. Одна из них, Рыбочка, получает 140 тысяч рублей. Двое других зарабатывают по 100 тысяч, еще двое — по 130 тысяч. Если сложить все зарплаты и разделить на пять, получится где-то «средняя» в 132 тысячи.
Но это не отражает действительность. Никто из пяти сотрудников не получает 132 тысячи рублей. У одних зарплаты выше, у других — ниже. Например, медсестра, звонившая в редакцию, рассказала, что раньше получала 40 тысяч и могла более-менее сводить концы с концами. После прихода нового врача ей начали платить 30 тысяч, из которых вычитаются налоги. Она не понимает, как оплатить коммунальные услуги и другие расходы. Получается, что главврач покрывает долги больницы за счет сотрудников?
Как считают зарплаты по всей стране
Такой подход используется по всей стране. Берется общий доход всех медработников — оклады, премии, надбавки за вредность и ночные дежурства — и делится на количество сотрудников. В результате получается красивая цифра для отчета, которая не имеет отношения к реальности большинства врачей.
Например, обычный участковый терапевт на одну ставку получает 60-70 тысяч рублей. Откуда же берутся эти 147 тысяч? Все просто: из зарплат административного персонала, совмещений и переработок. Главврач урезал стимулирующие выплаты почти всему персоналу, кроме замов, за которыми он сохраняет надбавки за сестринский уход.
Почему в ЦРБ нет молодых заместителей главврача? А старые из них уже давно на пенсии, но продолжают работать. Это связано с тем, что должность заместителя главврача считается прибыльной.
Как читать статистику, чтобы не обмануться
Когда в следующий раз услышите от Вольского главврача, уважаемые Вольские депутаты, новость о росте зарплат медиков, задайте себе четыре вопроса:
- За какой период считали? Возможно, это годовой показатель с премиями и надбавками, которые потом разделили на 12 месяцев.
- Какие выплаты включены? Доплаты за вредность, ночные смены, переработки — все это добавляют в общую сумму.
- По каким категориям персонала? Врачи, медсестры, санитары и администрация — всех объединяют в одну категорию.
- На сколько ставок работают сотрудники? Врач на двух ставках формально получает двойную зарплату, но работает за двоих.
Эксперты советуют вместо средней арифметической зарплаты смотреть на медианную — ту, которую получает человек ровно посередине списка от самой низкой до самой высокой.
3 комментария для “Вольская ЦРБ: продолжение истории”