Борьба медиков Вольской ЦРБ за справедливость и честные зарплаты продолжается. После нашей публикации от 11 марта 2025 года ситуация не только не разрешилась, но и накалилась до предела. Проверка саратовского минздрава, на которую так надеялись сотрудники, по их мнению, прошла предвзято. В больнице обсуждают скандальные слухи: якобы проверяющие предпочли официальному расследованию неформальное общение. Поговаривают, что одна из местных чиновниц организовала для ревизоров «банный день» в районе улиц Талалихина и Пионерской, где все острые углы были успешно «сглажены». Напомним, что давление на коллектив началось сразу после первых жалоб на главврача Вадима Резникова и его зама Ольгу Рыбочку: сотрудников принуждали отказываться от своих слов, а главную медсестру поспешно сняли с должности или сама ушла по заявлению. Мы продолжим следить за этой историей и обязательно вернемся к теме «банных посиделок» в этой статье.«Давайте освежим в памяти, о чем мы тогда писали».В городе Вольске, где проживает около 60 тысяч человек, жители часто сталкиваются с трудностями при получении медицинской помощи. Например, они не могут записаться на приём к гинекологу, терапевту, педиатру и другим специалистам. Обеспеченность врачами в городе составляет всего 65–70%. Почему так происходит? Потому что медицинские работники увольняются из-за низкой заработной платы.Но как говорит нам врач больницы, в которой он работает: «Гиппократ сейчас не актуален, да и умер давно, а моя семья и дети живы и хотят кушать».Есть факторы, которые могут отравлять атмосферу в медицинском коллективе: разница в заработной плате между рядовыми врачами и руководством, кумовство, наличие «любимцев» у главного врача. Тип личности главного врача имеет огромное влияние на работу Вольской медицинской организации. Властолюбивые Вольские главврачи ни к кому не прислушиваются. Подавляют инициативу. Игнорируют мнение опытных врачей. Самолюбивы, честолюбивы. Любят лесть, не воспринимают критику. Имеют фаворитов, а также хотят избавиться от ряда сотрудников и активно работают в этом направлении. Неугодных заменяют на лояльных. Любовью и уважением в коллективе не пользуются. На них часто пишут жалобы. Из-за такого стиля руководства главврач может лишиться должности или попасть под суд — в решающий момент подчиненные его подставляют.Вот содержание этого письма которое прислали в редакцию медицинские работники!
В редакцию «Вольских будней» продолжают поступать тревожные сообщения от сотрудников Вольской районной больницы. Коллектив доведен до отчаяния: люди заявляют о систематических унижениях со стороны главного врача Соболева и его заместителя Ольги Рыбочки, а также о необоснованном сокращении заработных плат.Сотрудники рассказывают, что при замещении коллег, ушедших в отпуск или на больничный, им приходится брать на себя полный объем работы. Однако вместо достойной оплаты главврач подписывает приказы на доплаты в размере 0,25, 0,16 или даже 12,5% от оклада. Учитывая, что сами оклады в учреждении крайне малы, итоговая сумма доплаты составляет от 1200 до 2500 рублей. «Человек выполняет двойную работу, а получает сущие копейки. Где обещанные выплаты за подработку? По факту выходит, что медперсонал работает бесплатно», — возмущаются сотрудники. Одна из женщин говорит, что ее рабочий день составляет 8 часов, но при этом плановый прием пациентов физически невозможно выполнить за это время, а документы приходится оформлять по ночам. Особое недоумение у коллектива вызывает кадровая политика руководства. По больнице ходят слухи, что главврач и начмед начали массовое сокращение ставок среди медперсонала, при этом «неприкасаемыми» остаются административные работники пенсионного возраста. В частности, сотрудников интересует судьба 69-летнего экономиста. Поговаривают,но это слухи пока, что ее пытались уволить еще при прежнем руководстве, но она удержалась на месте, пригрозив оглаской внутренних дел больницы. Теперь же, когда под сокращение попадают матери-одиночки и многодетные сотрудники, вопрос о целесообразности содержания таких «ценных» кадров стоит особенно остро.Отдельного внимания заслуживает фигура заместителя главврача Ольги Рыбочки. Она пережила на своем посту уже не одного руководителя, оставаясь на должности, «словно скала у берега Черного моря».Весенняя проверка министерства была крайне удивлена графиком работы госпожи Рыбочки. Согласно табелям, она умудряется совмещать должности заместителя главврача, врача по сестринскому уходу и врача-физиотерапевта. Если суммировать ставки, получается, что человек работает 24 часа в сутки без сна и отдыха. По нашим данным, реальное количество ставок, которые занимает замврача, еще больше.
Вопросы к руководству:
- Какова реальная заработная плата нового эпидемиолога, который, по слухам, приезжает в больницу лишь дважды в неделю? На каком транспорте осуществляется этот «выезд»?
- Почему при сокращении штата под удар попадают рядовые медики, а не административный аппарат?
- Когда контролирующие органы дадут оценку «феноменальной» работоспособности Ольги Рыбочки и законности начисления зарплат в Вольской РБ? «Мы не хотели пока поднимать вопрос о техническом персонале, но трое сотрудников подали заявления на увольнение в один день».
- Мы призываем надзорные органы провести тщательную проверку финансовой и кадровой деятельности руководства Вольской РБ. Ситуация в больнице достигла критической точки, и игнорировать ее дальше невозможно. PS….«Интересно, как обстоят дела в Вольской районной больнице? Кто и почему покрывает господина Соболева и его подчиненную Рыбочкину? Редакция понимает, что долги больницы необходимо закрывать, но не за счет медицинского персонала. На носу зима: людям нужно оплачивать коммунальные услуги, кормить и одевать семьи. По словам медиков, Соболев прикрывается удостоверением ветерана, считая себя неприкосновенным. Однако у многих сотрудников есть родные — мужья, сыновья и дочери — с такими же удостоверениями, но они не используют их как щит для оправдания своих действий».Фотография взята из открытых интернет‑источников.