В театре города Вольска состоялось собрание, на котором актёры выразили своё недовольство в адрес директора Ольги Родионовой, утверждая, что она не выполняет свои обязанности должным образом. На встрече присутствовали представители министерства культуры Щелканова Наталия Юрьевна из Саратова и сама Родионова.Руководство театра сообщило, что некоторые актёры ведут себя неправильно, и министерство пообещало провести проверку их профессиональной пригодности. Ситуация не изменилась, театр лишили творческих лидеров… Коллектив раскалывают. Коллектив в обращении требовал отстранить директора. Наказаны все, кроме Родионовой. Однако руководство театра и сама министр выступили против присутствия журналиста на мероприятии. Через пять минут после начала встречи министр культуры покинула здание, предположительно через боковую дверь.После ухода министра, которая, по всей видимости, избегала встречи с главным редактором местной газеты, актёры почувствовали себя оскорблёнными, что привело к обострению ситуации.Особое беспокойство вызвало сообщение о предполагаемом конфликте между Ольгой Родионовой и актрисой Горбатовой, которую она била по рукам, но хорошо, что не по другим частям тела, которая работает в театре уже 25 лет. Актёры выразили недоумение по поводу произошедшего.Когда журналисту удалось задать вопрос Ольге Родионовой о случившемся, она отрицала факт нападения и заявила о готовности принести извинения актрисе в случае подтверждения её вины. Однако Горбатова утверждает, что извинений так и не последовало. А дальше следует обращение господину Машкову и Губернатору Саратовской Бусаргину и другим официальным лица Министерства культуры РФ.
Дальше следует копия заявления председателю Общероссийской общественной организации «Союз театральных деятелей Российской Федерации» В.Л. Машкову От режиссера-постановщика Государственного автономного учреждения культуры Саратовской области «Драматический театр города Вольска» Э.Е. ДвинскихАдрес электронной почты: eddivinsky@mail.ru Телефон: +7 (916) 565-51-03Уважаемый Владимир Львович!Обращаюсь к Вам с просьбой о содействии в разрешении сложной ситуации, сложившейся в Государственном автономном учреждении культуры Саратовской области «Драматический театр города Вольска», где я занимаю должность режиссера-постановщика.22-23 июля 2025 года были вручены уведомления о прекращении трудовых договоров по истечении срока их действия (в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с 31 августа 2025 года нескольким сотрудникам театра, а именно:* главному режиссеру театра Алексею Сергеевичу Козлову;* главному художнику Ольге Сергеевне Скрынниковой;* режиссеру-постановщику Эдуарду Евгеньевичу Двинских;* ведущему актеру Илье Сергеевичу Прокофьеву;* закройщице Виктории Эдуардовне Василенко.После получения уведомлений об увольнении часть коллектива театра обратилась в Министерство культуры Саратовской области с просьбой рассмотреть вопрос о досрочном освобождении от занимаемой должности директора театра Ольги Владимировны Родионовой (копия обращения прилагается).Негативная реакция на действия директора театра распространилась не только среди сотрудников, но и среди зрителей города Вольска. В социальных сетях и мессенджерах появились публикации, отражающие конфликтную ситуацию. Инициативная группа зрителей организовала сбор подписей в поддержку увольняемых сотрудников театра. В связи с обращением, направленным также в Правительство Саратовской области и Министерство культуры, приказом от 11 августа 2025 года № 01-01-06/560 была назначена комиссия для проверки фактов, изложенных в обращениях.Однако основной причиной конфликта стали не сами уведомления о прекращении трудовых соглашений с художественными руководителями театра. Недовольство коллектива накапливалось в течение длительного времени и было обусловлено недостаточной компетентностью директора театра О.В. Родионовой в вопросах театрального искусства.В театре города Вольска сложилась система управления, при которой директор обладает неограниченной властью. О.В. Родионова, ранее занимавшая должность начальника управления культуры районной администрации, имеет уникальные представления о театре, его структуре и принципах работы. В частности, решения о репертуаре, постановочной деятельности, распределении ресурсов, выборе режиссеров и постановочного материала, а также распределении актеров на роли часто принимаются без учета мнения главного режиссера А.С. Козлова и главного художника О.С. Скрынниковой. Художественные и технические советы перед началом постановок не проводятся, что приводит к снижению качества технического и художественного исполнения спектаклей.Подбор персонала и его стимулирование осуществляются на основе личных симпатий директора. О.В. Родионова стремится превратить театр в культурно-досуговый центр, При ориентированный на проведение мастер-классов декоративно-прикладного характера и развлекательных мероприятий. Среди них: «Арт Флюид», «Зеленый своп», «Фуд-спектакль с приготовлением пирожков», «Театральный огород», Новогодний квиз «Ерундопель», «Салатная вечеринка с Бабой-Ягой», новогодняя визит-студия «Новогодний стол. Меню. Декор.», мастер-класс по созданию символа «Дракон-Зажигон», субботник «Арт-ёлка», «15 крутых идей для новогодней фотосессии», «Театральный парфюм», роспись шопперов, маек и цветочных горшков.Некоторые из указанных мероприятий сопровождались употреблением алкоголя и участием актеров, которые в течение нескольких часов в костюмах и гриме исполняли номера из репертуара и развлекали публику. Переработки актеров, как правило, не оплачиваются, а поощрения распределяются только среди ближайшего круга заместителей директора.недостаточной рекламной поддержке спектаклей и непроработанном гастрольном графике, не согласованном с главным режиссером, что часто передается на усмотрение администрации, артисты испытывают повышенную усталость, что негативно сказывается на художественном уровне спектаклей. К этому добавляются непрозрачность системы оплаты труда и неуважительное отношение администрации к актерскому составу.Таким образом, некомпетентность О.В. Родионовой в сфере управления театром, а также ее стремление окружить себя сотрудниками, не соответствующими занимаемым должностям по профессиональным критериям, а лишь исходя из личных симпатий, и желание установить единоличное правление по принципу «начальник всегда прав» (цитата) ведут к деградации театра.Просим Вас рассмотреть сложившуюся ситуацию и оказать содействие в замене текущего руководителя театра с целью сохранения культурного потенциала учреждения.Прошу Вас взять под контроль разрешение конфликтной ситуации в ГАУК СО «Драматический театр города Вольска» со стороны ООО «Союз театральных деятелей Российской Федерации».С уважением,Э.Е. Двинских